（1）紧张。适度的紧张可以帮助你集中注意力，但过分紧张则会引起情绪失控。深呼吸是缓解紧张的有效措施，在进入招聘者办公室以前，做几次深呼吸，有助于缓解紧张的情绪。如果在回答问题过程中情绪紧张以致无法控制应该坦率地告诉主试者，请求暂停一下。为克服紧张情绪，在参加面试之前，可以试着做一个模拟训练，请自己的同学、朋友协助提出问题，自己来回答。

（2）说错话。由于一时紧张可能会说错话，这是初次面试经常会遇

到的问题。一旦发现自己讲错了，应该停下来，主动挽回。例如：对不起，刚才我说错了，应该是……一定要沉着冷静，切勿耿耿于怀，以免再出差错。

（3）不明白的问题。应试者有时可能因为过度紧张以致一时没有听清楚主试者的问话，或者不明白主试人的意图，这时不妨请主试人再说一遍。例如：“对不起，您的意思是……”或“不知您是否想问……的问题”。

（4）不懂的问题。人不可能什么都懂，面试过程中很有可能会遇到自己确实不懂的问题，碰到这类问题，一定不要不懂装懂或瞎猜一气，要坦率地说明“对不起，我忘记了”，或“对不起，这个问题我不清楚。”坦率真诚要胜过虚荣百倍。